V prípade, ak posudzované príjmy zamestnanca za zdaňovacie obdobie r.2015 dosiahli výšku v rozpätí od 2 280 do 4 560 eur, vzhľadom na mechanizmus výpočtu zamestnaneckej prémie, mu za rok 2015 nárok na zamestnaneckú prémiu nevzniká (výsledkom výpočtu zamestnaneckej prémie je záporné číslo).
-
vzorec výpočtu: Zamestnaneckou prémiou je suma vypočítaná percentuálnou sadzbou dane 19% z rozdielu sumy nezdaniteľnej časti základu dane 3 803,33 a základom dane vypočítaným podľa § 5 ods. 8 zákona zo sumy 4 650 .
FAQ
Otázka č. 1 – Výška ZP za r. 2015 pri posudzovanom zdaniteľnom príjme v rozpätí od 6–násobku do 12– násobku minimálnej mzdy (MM)
Vzniká nárok na zamestnaneckú prémiu, ak zamestnanec má za zdaňovacie obdobie r.2015 mesačne minimálnu mzdu 380€ t.j. 12 krát x380 eur = 4 560 € ?
Odpoveď
Nárok v tomto prípade nevzniká, nakoľko nie sú splnené všetky podmienky vzniku ZP. Jedna z podmienok nie je splnená , a to podmienka, že výsledok výpočtu ZP má byť kladné číslo( viď nižšie - príklad výpočtu zamestnaneckej prémie).
Otázka č. 2 – Dôvody nesplnenia jednej z podmienok pre ZP
Prečo nevzniká nárok na ZP u príjmov nad 2 280 eur, tak ako vlani?
Odpoveď
Nárok na uplatnenie zamestnaneckej prémie podľa zákona by vznikol, ak by aktuálne platná výška nezdaniteľnej časť na daňovníka bola vyššia ako základ dane, vypočítaný z 12 násobku minimálnej mzdy (4 560 €).
Príklad výpočtu:
Základ dane (ZD) z 12-násobku MM = 4 560 – 611,04 (13,4,% povinné poistné)= 3 948,96
Nezdaniteľná časť na daňovníka ( NČZD) za r. 2015 je 3803,33 eur
Rozdiel medzi NČZD a ZD: 3803,33 - 3948,96 = - 145,63 (záporné číslo)
Ak zamestnanec za rok 2015 dosiahol posudzovaný zdaniteľný príjem zo závislej činnosti v rozpätí od 2 280 eur do 4 560 eur vrátane, zamestnanecká prémia je nula , nakoľko výsledkom výpočtu je záporné číslo !