Podmienky pre uplatnenie zamestnaneckej prémie v r.2016 sa nezmenili, ani oba spôsoby výpočtu ZP. Nezmenila sa výška nezdaniteľnej časti na daňovníka (NČZD = 3803,33 eur) za r. 2016, ktorá je potrebná pre výpočet výšky ZP.
Zmenila sa výška minimálnej mzdy (405 eur k 1.1.2016) a tým sa zmenili aj limitujúce sumy za r. 2016 výšky zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti, rozhodujúce pre výpočet ZP, ktoré sú nasledovné :
- 6 násobok minimálnej mzdy – suma 2 430 eur
- 12 násobok výšky minimálnej mzdy – suma 4 860 eur
V závislosti od výšky minimálnej mzdy sa zmenila výška posudzovaných zdaniteľných príjmov a limity pre uplatnenie dvoch spôsobov - vzorcov výpočtu ZP.
Podľa výšky zdaniteľných príjmov daňovníka, rozhodujúcich pre výpočet zamestnaneckej prémie, sa postupuje podľa dvoch vzorcov výpočtu ZP:
- Prvý spôsob - vzorec výpočtu ZP platí pre posudzované zdaniteľné príjmy daňovníka v rozsahu od 2 430 do 4 860 eur;
- Druhý vzorec platí pre zdaniteľné príjmy nad 4 860 eur;
Vzhľadom na mechanizmus výpočtu zamestnaneckej prémie (2 vzorce výpočtu) výška nároku na zamestnaneckú prémiu za rok 2016 vychádza vo väčšine prípadov NULA .
